Fostul comisar Mihai Goran, mutat de la Poliția Locală la un serviciu nou înființat în Primăria Câmpina

O restructurare profundă a aparatului administrativ al Primăriei, impusă prin ordonanță de urgență, a bulversat mai multe direcții și servicii din cadrul instituției. Consiliul Local a adoptat în ședință extraordinară, pe 27 mai, noua organigramă și statele de funcții, iar efectele se văd deja în dispozițiile emise în zilele următoare.
Printre prevederile ordonanței OUG nr. 7/2026 se numără și o reducere obligatorie a numărului de posturi din cadrul aparatului de specialitate al primăriilor. Unele direcții au dispărut cu totul, altele au fost retrogradate la rang de servicii, iar unele servicii au coborât și mai jos, devenind simple compartimente. A fost înființat totodată un nou Serviciu contracte, patrimoniu, spațiu locativ și îndrumare asociații de proprietari.

Poliția Locală, cel mai afectat departament

Cea mai severă tăiere a lovit Poliția Locală. Din cele 38 de posturi existente, toate ocupate, reorganizarea impune păstrarea a doar 29. Nouă angajați urmează, practic, să plece. Unora contractele le-au încetat de drept, pentru alții, executivul primăriei a găsit o soluție: transferul în interiorul aparatului de lucru al instituției. În ultimele zile au fost emise mai multe proiecte de dispoziție după cum urmează:

• Mihai Goran, șef serviciu gradul II din cadrul Serviciului Ordine Publică, va fi transferat la Serviciul contracte, patrimoniu, spațiu locativ și îndrumare asociații de proprietari;
• Gabriela Ponici, polițist local clasa I, grad superior, va fi mutată la Compartimentul monitorizare servicii publice și administrarea domeniului public și privat;
• Mariana Șovăială, polițist local clasa I, grad superior, va fi transferată la Compartimentul urbanism și amenajarea teritoriului, GIS, cadastru și control;
• Constantin Olaru, polițist local clasa III, grad superior, va fi mutat la Compartimentul monitorizare servicii publice și administrarea domeniului public și privat;
• Iuliana Mincu, polițist local clasa III, grad superior, va fi transferată la Compartimentul contracte, patrimoniu, spațiu locativ și îndrumare asociații de proprietari.
• Începând cu 18 mai 2026, Elena-Liliana Bănică, polițist local clasa III, grad profesional superior, a fost mutată de la Serviciul Control-Dispecerat la Direcția Arhitect Șef, în cadrul Compartimentului Urbanism și amenajarea teritoriului, GIS.

Mihai Goran: pensie, salariu și un dosar ANI, mutat la patrimoniu

Cel mai controversat transfer este cel al lui Mihai Goran, fostul șef al Serviciului Ordine Publică – serviciu care, prin reorganizare, a fost pur și simplu desființat. Începând cu 25 iunie, acesta urmează să fie mutat definitiv la noul Serviciu contracte, patrimoniu, spațiu locativ și îndrumare asociații de proprietari.
Traseul lui Goran în administrația locală are câteva episoade care merită amintite. A fost comisar șef de poliție până la pensionare, după care a intrat în Poliția Locală în timpul mandatului fostului primar Alin Moldoveanu, beneficiind astfel de acel cumul pensie-salariu de la stat, pe care Guvernul Bolojan îl vrea interzis printr-un proiect de lege trimis spre adoptare în procedură de urgență, dar care nu a fost votat în Parlament până în prezent.
În 2023, Agenția Națională de Integritate a constatat în cazul său existența unei diferențe nejustificate de 107.116 lei între averea dobândită și veniturile realizate în perioada exercitării funcției publice cu statut special. Deși ANI a semnalat existența acestor diferențe, Comisia de Cercetare a Averilor a decis, prin Ordonanța nr. 1 din 13 mai 2024, că acestea pot fi explicate în mod rezonabil. Ca urmare, sesizarea formulată de Agenția Națională de Integritate a fost clasată. Agenția Națională de Integritate a contestat decizia la Înalta Curte de Casație și Justiție, însă magistrații au respins recursul după un singur termen de judecată. Prin hotărârea pronunțată la 21 ianuarie 2026, instanța supremă a menținut sentința Curții de Apel Ploiești, decizia fiind definitivă.
Anul trecut, Goran a fost implicat într-un incident la locul de muncă: a fost acuzat că a smuls telefonul unui cetățean care filma în sediul Poliției Locale, un gest care a stârnit reacții și a ajuns în spațiul public.
Potrivit declarației de avere depuse în 2025, Mihai Goran a încasat, în anul precedent, 78.000 de lei din funcția de șef al Serviciului Ordine Publică din cadrul Poliției Locale și 144.000 de lei din pensie. Astfel, veniturile sale totale au ajuns la 222.000 de lei, echivalentul a aproximativ 42.000 de euro, ceea ce reprezintă un venit mediu de circa 3.500 de euro pe lună.
Menținerea acestuia într-o funcție publică, în condițiile în care cumulează salariul cu pensia, ridică semne de întrebare cu privire la oportunitatea unei astfel de decizii, mai ales în contextul în care mai mulți angajați ai Primăriei și-au pierdut locurile de muncă în urma procesului de reorganizare instituțională.
Doi dintre angajații ale căror contracte de muncă au încetat sunt cei care își desfășurau activitatea la Centrul de Informare Turistică, desființat în urma reorganizării.

Noul regulament, pe masa legislativului

Reorganizarea aparatului de specialitate al Primăriei impune și adoptarea unui nou Regulament de organizare și funcționare a Poliției Locale, document care va fi supus aprobării în ședința Consiliului Local din 25 iunie.
Noul regulament aduce schimbări importante atât în structura instituției, cât și în modul de desfășurare a activității. Componenta „Pază Obiective”, prevăzută în regulamentul din 2017, dispare din organigramă, iar Poliția Locală își pierde atribuțiile privind disciplina în construcții și afișajul stradal. Dacă vechea formă a regulamentului includea un compartiment dedicat controlului comercial, disciplinei în construcții, afișajului stradal, protecției mediului și evidenței persoanelor, noua variantă elimină complet primele două domenii din responsabilitatea instituției, acestea urmând să fie preluate de Direcția Arhitect Șef.
Totodată, regulamentul introduce explicit posibilitatea utilizării sistemelor portabile de înregistrare audio-video de tip body-cam de către polițiștii locali în timpul misiunilor. Sunt prevăzute și modificări în organizarea programului de lucru: compartimentele de protecția mediului, control comercial și evidența persoanelor vor avea un program fix de opt ore, de luni până vineri, în timp ce activitățile de dispecerat, ordine publică și circulație rutieră vor fi asigurate în două schimburi a câte opt ore, șapte zile din șapte. Intervențiile desfășurate în schimbul de noapte și situațiile de urgență vor fi compensate cu timp liber, iar o altă noutate o reprezintă înființarea Compartimentului de monitorizare a camerelor de supraveghere video, a cărui activitate va fi asigurată prin rotație de unul sau doi angajați.