Generația care trebuie să aleagă prea devreme
Există o întrebare care apare obsesiv în viața fiecărui adolescent: „Ce vrei să te faci când vei fi mare?” Este rostită la mesele de familie, în cancelarii, la finalul orelor sau în discuții aparent nevinovate. Pentru adulți este o curiozitate. Pentru mulți tineri, însă, devine o presiune tăcută. Pentru că, în spatele întrebării, stă o așteptare: să știi deja cine ești, ce vrei și unde vei ajunge.
Realitatea este că puțini dintre noi știau aceste lucruri la 17 sau 18 ani.
Tinerii de astăzi sunt puși să aleagă o direcție profesională într-o lume care se schimbă mai repede decât oricând. Profesiile apar și dispar, competențele cerute de piața muncii se rescriu constant, iar ideea de „carieră stabilă” devine din ce în ce mai fluidă.
În acest context, decizia despre viitor nu mai este doar o alegere de facultate. Este, de multe ori, o alegere identitară.
Când decizia se ia fără suficiente repere
Problema este că această alegere se face adesea cu prea puține instrumente de autocunoaștere.
Mulți elevi știu ce materii le plac sau ce note obțin, dar nu știu care sunt aptitudinile lor reale, ce tip de mediu profesional li s-ar potrivi sau cum arată, de fapt, profesiile spre care se îndreaptă.
În absența acestor repere, deciziile se iau după criterii fragile: trenduri, presiuni sociale, „ce se caută”, „ce se face în familie” sau, pur și simplu, după ideea vagă că trebuie ales ceva.
Neliniștile unei generații
De aici apar și neliniștile pe care mulți tineri le poartă în tăcere: teama de a greși, sentimentul că ai putea rata o direcție mai potrivită sau impresia că toți ceilalți par să știe mai bine ce au de făcut.
În ultimii ani, discuția despre orientarea vocațională a devenit tot mai prezentă în spațiul educațional. Nu pentru că generațiile anterioare nu s-au confruntat cu aceleași dileme, ci pentru că schimbările sociale și tehnologice au făcut ca alegerea profesională să devină mai complexă decât a fost vreodată.
O conferință despre competențele viitorului
În acest context apare conferința „Competențe pentru viitor – o conferință despre autocunoaștere, carieră și alternative de succes”, care va avea loc pe 18 martie, între orele 13:00 și 15:00, la Casa Municipală de Cultură „Geo Bogza” din Câmpina.
Evenimentul este organizat de Azami IF și Azami Training, în parteneriat cu Great People Inside România, Inspectoratul Școlar Județean Prahova, IPJ Prahova – Biroul Siguranță Școlară și Casa Municipală de Cultură „Geo Bogza”.
Inițiativa își propune să aducă în același spațiu elevi, profesori, părinți și specialiști preocupați de formarea noii generații.
Întrebările esențiale despre viitor
Mai mult decât o conferință clasică, întâlnirea își propune să deschidă o conversație despre câteva întrebări esențiale:
- Cum îți descoperi punctele forte?
- Cum recunoști direcția care ți se potrivește?
- Ce competențe vor conta cu adevărat într-un viitor din ce în ce mai imprevizibil?
Invitați și specialiști
Conferința va fi deschisă de Inspectorul Școlar General al Inspectoratului Școlar Județean Prahova, Ilona Rizea, care va sublinia importanța orientării vocaționale și a dialogului dintre școală, familie și mediul profesional în construirea unui parcurs educațional echilibrat pentru tineri.
La discuție va participa, în calitate de invitat, Roxana Ardeleanu, psiholog și ofițer de poliție, șef al Biroului Siguranța Școlară din cadrul Inspectoratului de Poliție Județean Prahova. În cadrul conferinței, aceasta va împărtăși din experiența sa profesională și va vorbi despre rolul educației, al orientării vocaționale și al alegerilor responsabile în construirea unui parcurs profesional echilibrat.
Invitatul de onoare al conferinței este Prof. Dr. Doru Dima, doctor în Psihologia Muncii și Organizaționale, fondator al Dima Consulting Group și CEO Great People Inside România, cu peste 27 de ani de experiență în domeniul resurselor umane și al managementului.
Alături de el va fi prezent Mihai Năstăsescu, trainer și consultant în leadership, cu o experiență de peste trei decenii într-o companie globală de tehnologie și peste 15 ani dedicați dezvoltării liderilor și echipelor.
Perspectivele psihologice asupra alegerii unei cariere vor fi aduse de Luminița Călugăru, psiholog clinician, psihoterapeut integrativ, coach și formator în dezvoltare personală și vocațională, fondatoarea Azami Training.
Panelul este completat de Laura Vasilescu, expert în legislația muncii și consilier pentru dezvoltare personală și orientare vocațională, cu peste 20 de ani de experiență în resurse umane.
Workshopuri practice pentru elevi
Dincolo de prezentări și dezbateri, conferința include și workshopuri practice, gândite pentru a oferi instrumente concrete tinerilor aflați la început de drum:
- cum se redactează un CV corect și convingător
- cum te pregătești pentru un interviu
- cum îți descoperi direcția profesională prin metode moderne de evaluare
Unul dintre instrumentele prezentate în cadrul evenimentului este Great People Inside, o platformă utilizată la nivel internațional pentru evaluarea personalității, aptitudinilor și intereselor vocaționale, care poate sprijini procesul de orientare profesională.
Viitorul începe cu întrebările potrivite
Conferința se adresează elevilor de liceu, profesorilor, părinților și angajatorilor interesați de dezvoltarea noii generații, devenind un spațiu de dialog despre responsabilitatea comună pe care societatea o are în formarea viitorilor profesioniști.
„Competențe pentru viitor” face parte din proiectul „Pariu cu mintea, viitor fără umbre”, o inițiativă care își propune să sprijine tinerii în procesul de autocunoaștere și luare a deciziilor importante pentru viața lor.
Pentru că, în realitate, viitorul profesional nu este o întâmplare.
Este rezultatul întrebărilor pe care avem curajul să ni le punem și al alegerilor pe care învățăm să le facem conștient.
Pe 18 martie, la Câmpina, aceste întrebări vor primi câteva dintre răspunsurile de care tinerii au cea mai mare nevoie.
Cătălina PARASCHIV
Foarte bună inițiativă! Felicitări!