Sâmbătă, 13 decembrie, într-o după-amiază neobișnuit de călduroasă pentru această perioadă a anului, Casa Tineretului din Câmpina a găzduit un eveniment inedit. Emilia Davidescu, consultant și mentor în leadership medical cu o experiență de peste 13 ani în clinicile private, și-a lansat cartea „Leadership eficient în clinicile medicale”, fiind înconjurată de nume importante din medicină și nu numai.
Personalități precum Călin Tiu, directorul medical al Spitalului Municipal Câmpina, Elida Carpiuc, medic și CEO al Clinicilor Elidadent din Târgoviște, Cristina Irimia, medic și CEO al clinicilor DentFamily, Viorel State, manager regional BT Direct, și Tamaș Micksu, manager tehnic Digital Workflow Masters, au făcut parte din prezidiul acestui eveniment. Invitații au vorbit despre cartea lansată, dar și despre autoarea ei, Emilia Davidescu, pe care au descris-o drept o persoană care le-a „schimbat viața”.

De la teorie la impactul din practică
Evenimentul de lansare a cărții a adunat profesioniști din domeniul sănătății care au confirmat nevoia stringentă a unui astfel de ghid. Călin Tiu, directorul medical al Spitalului Municipal Câmpina, unul dintre vorbitorii care au prezentat volumul, a subliniat valoarea unică a cărții Emiliei Davidescu, care nu este doar o colecție de principii teoretice, ci o sinteză a provocărilor reale din mediul medical: „Cartea este un adevărat checklist, lucruri pe care le poți scăpa din când în când din vedere, dar este cartea pe care o ai la îndemână și îți recuperezi întârzierile pe anumite componente ale practicii curente”, a spus dr. Călin Tiu.
Venită special de la Târgoviște, Elida Carpiuc, medic stomatolog și fondatoare a clinicilor Elidadent, a oferit o mărturie emoționantă despre impactul direct pe care consultanța Emiliei Davidescu l-a avut nu doar asupra business-ului, ci și asupra echipei și a vieții sale personale: „Nu am cuvinte să-ți mulțumesc pentru tot ce ai făcut pentru mine ca om, pentru clinicile Elidadent, dar și pentru oamenii din clinici. Noi eram o echipă, dar nu atât de sudată. Cu ajutorul Emiliei am învățat foarte multe lucruri”, a declarat aceasta.
Tot din rândul lumii medicale a luat cuvântul și Cristina Irimia, un medic stomatolog cunoscut de comunitatea câmpineană, care a reușit să ofere câmpinenilor o clinică dotată cu cele mai moderne tehnologii stomatologice, dar și un loc în care personalul intervine mereu cu profesionalism, compasiune și deschidere față de pacient în cadrul clinicii DentFamily: „Emilia conduce prin inimă. Prin faptul că înțelege, ascultă, respectă, empatizează și motivează oamenii să devină mai buni”, a spus Cristina Irimia, subliniind astfel că pentru Emilia Davidescu leadershipul într-o clinică nu este doar un job, ci o pasiune, un lucru pe care îl face din toată inima.
Lumea echipamentelor medicale a fost reprezentată de Tamaș Micksu, manager tehnic la Digital Workflow Masters, care a recunoscut că problemele de organizare și leadership, frecvente în clinici, au dispărut complet odată cu colaborarea cu autoarea: „Am observat modul în care Emilia a gestionat echipa, partea de instalare, alegerea echipamentelor, modul în care a ținut relația dintre ownerul clinicii și respectiv noi ca și echipă”, a punctat Tamaș Micksu.
Un moment emoționant: fiica Emiliei Davidescu, premiată de autoare
Victoria, fiica Emiliei Davidescu, a fost în centrul atenției, deoarece autoarea a spus că aceasta a fost „supervizorul” procesului de creație a cărții „Leadership eficient în clinicile medicale”: „Aveam momente în care scriam poate 2-3-5 paragrafe, dar omulețul ăsta minunat a fost cel mai tare supervizor, mi-a arătat că disciplina are și altă formă și anume dragostea, motiv pentru care o invit alături de mine pe Victoria să-i înmânez steaua recunoștinței pentru tot ce a făcut. Mulțumesc, Victoria!”, a spus Emilia Davidescu, vizibil emoționată.

Viziunea autoarei: mindset, echipă și stabilitate financiară
În încheiere, Emilia Davidescu a prezentat structura cărții, punând un accent deosebit pe mindset-ul liderului medical ca fiind cel mai important element. Într-o perioadă marcată de complexitatea crescută a sistemului sanitar, indiferent de natura sa – publică sau privată –, necesitatea unui management eficient a devenit vitală. Această realitate a stat la baza deciziei Emiliei Davidescu de a scrie și publica volumul „Leadership eficient în clinica medicală”.
Cartea se adresează în special medicilor care, deși excelenți profesioniști în diagnostic și tratament, se găsesc adesea în postura de fondatori sau proprietari de clinici. Aceștia sunt forțați să navigheze într-o „dublă identitate”: medici pentru pacienți, dar lideri pentru echipe. „În facultate înveți să salvezi vieți, nu să gestionezi bugete, conflicte sau responsabilități care cântăresc enorm”, explică autoarea.
Volumul cristalizează experiența sa academică solidă și cea practică, oferind un răspuns la lipsa de resurse și formare în leadership pentru profesioniștii din sănătate. Emilia Davidescu subliniază că, deși medicina evoluează rapid, partea de leadership nu ține pasul, fiind nevoie urgentă de un limbaj comun, reguli clare și o cultură organizațională solidă.
Unul dintre obiectivele majore ale lucrării este de a demonta mitul șefului autoritar, un comportament managerial încă practicat pe scară largă în România. Emilia Davidescu propune o abordare modernă, centrată pe construirea încrederii și pe o colaborare strânsă cu echipa. Ea avertizează că teama generată de un management autoritar blochează inițiativa și poate afecta direct calitatea actului medical.
Autoarea definește volumul „Leadership eficient în clinica medicală” ca fiind „cea mai ieftină oră de consultanță pe care o poți vreodată achiziționa”.
La finalul evenimentului, cei prezenți în sală au avut posibilitatea de a achiziționa volumul, dar și de a sta de vorbă cu autoarea, care a răspuns tuturor întrebărilor în timp ce a oferit zeci de autografe.
Felix PRECUP
Foto: Maria Cristiana Gheorghe



Redacția Oglinda încurajează un schimb de idei liber și deschis. Cu toate acestea, vă rugăm să evitați limbajul vulgar, atacurile la persoană, amenințările sau incitările la violență. Orice mesaj care conține injurii, amenințări sau discurs de ură bazat pe rasă, etnie, religie, orientare sexuală sau alte caracteristici personale va fi șters. Mulțumim pentru înțelegere!