La sediul operatorului local de salubritate – firma Floricon Salub, a avut loc o sesiune de proiecte, unele dovedindu-se extrem de interesante şi îndrăzneţe. Aceasta a fost, practic, etapa finală a unei acţiuni începute în urmă cu cinci luni. Atunci, 15 salariaţi ai Floricon Salub au efectuat un curs de training, principalul scop al acestuia fiind creşterea veniturilor şi scăderea cheltuielilor societăţii. După cursul propriu-zis, fiecare salariat a avut de realizat un proiect, toate fiind prezentate în sesiunea de proiecte de la mijlocul săptămânii trecute.
Unul dintre cele mai interesante proiecte – care a fost deja pus în practică – prevedea instalarea de GPS-uri pe maşinile firmei şi posibilitatea de urmărire a acestora prin satelit. Astfel, există un control mult mai bun al activităţii angajaţilor şi se poate justifica şi faţă de Primăria Câmpina parcurgerea oricărui traseu. Urmarea implementării acestui proiect – trei şoferi şi-au dat demisia, un altul a fost dat afară, iar consumul de motorină a scăzut substanţial!
La sesiunea de proiecte au fost prezenţi şi reprezentanţi ai Primăriei, ai ANRSCE, preucm şi ai firmei de training, iar cele mai bune trei proiecte au fost recompensate cu premii consistente: locul 1 – un laptop, locul 2 – un televizor LCD, locul 3 – un aparat foto digital.
