Știri

Spor de 75% pentru derularea şi implementarea proiectelor europene

Compartimentul de programe de finanţare şi relaţii internaţionale din cadrul Primăriei Câmpina are doar doi angajaţi – Gabriela Barbu şi Dana Hoitan. Nu se ocupă doar de proiectele cu finanţare europeană, ci şi de cele cu finaţare internă, unde banii provin din fonduri guvernamentale sau din diverse fonduri speciale. Pentru că au pregătirea necesară în vederea implementării proiectelor, pentru că sunt singurele din Primărie care se ocupă de aceste proiecte şi pentru că există o lege care permite, administraţia locală a luat decizia să le majoreze salariul celor două angajate cu 75% din salariul de bază pentru perioadele în care se derulează astfel de proiecte.Chiar şi cu această majorare, salariul Gabrielei Barbu şi cel al Danei Hoitan nu ajunge la 2.000 lei pe lună. Asta având în vedere şi faptul că, după intrarea în vigoare a Legii 330/2009, cele două angajate au pierdut câteva sute de lei bune din salariu. În prezent, la nivelul municipiului există două investiţii cu fonduri europene – îmbunătăţirea alimentării cu apă a zonei de nord a localităţii şi modernizarea Căii Dacia. Alte şase proiecte au fost depuse şi se află în diferite stadii de evaluare în vederea obţinerii finanţării.

Redacția Oglinda încurajează un schimb de idei liber și deschis. Cu toate acestea, vă rugăm să evitați limbajul vulgar, atacurile la persoană, amenințările sau incitările la violență. Orice mesaj care conține injurii, amenințări sau discurs de ură bazat pe rasă, etnie, religie, orientare sexuală sau alte caracteristici personale va fi șters. Mulțumim pentru înțelegere!

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Articole similare